どれくらいの英語力があれば外資系企業に転職しやすいのか?

今回は外資系企業で働くにはどれくらいの英語力が必要か、についてご紹介したいと思います。外資系企業に転職を目指す方にとっては、自分の英語力についてはTOEICなどですでにご存知の方も多いと思います。自信のある方や自信のない方もご参考にしていただけたらと思います。



外資系だけではなく英語力が求められている

外資系企業では英語の必要性があり、英語力も求められているということはお分かりだと思いますが、国内の日系企業でも英語力を必要としており、入社時にTOEICスコアを条件としている企業、または全社員にTOEICの受験を義務付けて、昇進や昇格などの要件にしているところも出てきています。

有名なところでは、楽天などでは、入社時にTOEIC800が義務付けられています。平均的では、全社員に600点、海外部門の事業部で730以上取得を推奨しているところが多いようですが、TOEICのスコアと会話力は必ずしも一致するものではありません。

楽天の若手社員とお話しする機会があったのですが、TOEIC800以上はあるものの、会話力という面においては、外資系企業で必要とされる会話能力とは程遠いものと感じられました。実は日本においては、有名なTOEICですが、海外での認知度は低く、スコアよりも実際にどのくらい会話ができるか、ということを重要視している企業が多いと言えます。

外資系企業は英語が必須?

結論的に言うと、必ずしも外資系企業では全員が英語が必須ではありません。日本人が多い外資系企業での社内では、日本語でのやりとりになり、英語といってもメールが中心になってきます。

しかしながら、本社との映像会議などでは、もちろん英語が基本となってきますので、打ち合わせや商談では会話を中心とした英語のスキルが必要になってきます。

経験や知識が豊富でも、基本的な英語のメールや電話の応対が悪いと、仕事ができないと言うレッテルを貼られる可能性も高いので、英語が苦手な方、TOEICスコアは高いけど、会話が苦手な方は、日常的に使用される英語については克服した方が良いでしょう。



英語会話能力を伸ばすためにすること

ひと昔前では、英語の会話能力を伸ばすためには、英会話スクールに通うことが一般的でしたが、週末だけ英会話レッスンを受けるだけでは、英会話能力を伸ばすことは非常に難しいでしょう。

だからといって平日にレッスンに通えると言う方も少ないでしょう。最近、ビジネスパーソンの間で人気なのがスカイプを利用した英会話です。自宅にいながらスカイプで講師と英会話のレッスンを受けることができます。

以前はあまりなかったオンライン英会話ですが、最近ではかなりの数のオンラインスクールがあります。またそのオンラインスクールでは大体、初回に無料レッスンがあるので、自分にあった講師がいるかどうかを確認することができます。

初回から数回無料のオンライン英会話スクールをピックアップしましたので、時間のある時に、試してみてはいかがでしょうか。

これらのオンライン英会話の初回お試し無料を利用すれば、全期間で1ヶ月くらいはレッスンをすることができます。色々な講師を試して、自分に合う講師を選ぶことができるので、ぜひ試していただきたいと思います。

会話力を上げるためのカランメソッド

外資系企業では、TOEICスコアを問われるよりも、ビジネスで使える英語能力があるかどうかが問われます。TOEIC高スコアの方でも会話ができない日本人が多い中で、会話力を上げるには、「カランメソッド」が有効です。

カランメソッドを行なっているオンライン英会話がネイティブキャンプです。英会話の瞬発力をつけたい方には、ぜひカランメソッドを試していただきたいと思います。



外資系で生き残るためには英語は必須

外資系企業に転職するには、英語力は必須ではありません。あくまで経験やスキルが重要視されます。しかしながら、英語力やTOEICのスコアで足切りをする外資系企業も少なくありません。

自分の希望している企業、業種、職種、プロジェクトなど、経験やスキルも十分に兼ね備えている場合でも、英語が苦手ということだけで、面接すら受けることも難しい企業がある、というのはよくある話です。

また仮に、採用後でも英語ができないということで、仕事ができないというレッテルを貼られる可能性があります。外資系に転職するための英語力ではなく、外資系企業で生き残るための英語力を身につけることが必要になってくるでしょう。

転職エージェントを利用して英語面接のサポートを受ける

英語が苦手だけど、英語面接がある外資系企業に受ける方は、ぜひ転職エージェントを利用していただきたいと思います。

中でも、「JAC Recruitment」は外資系の転職エージェントで、外資系企業の案件も多く持っており、外資系ならではの英語面接のサポートや英文レジュメのチェックも行なってくれます。転職エージェントを上手に利用してみましょう。



外資系企業、海外就職、グローバル企業に強い転職エージェント

「外資系企業」「海外勤務がある企業」へ転職したい方の中には、どのようなステップで応募すればいいのか悩まれる方も多いと思います。直接、会社のオフィシャルサイトで採用情報を記載されている企業もたくさんありますが、外資系企業や海外勤務のあるグローバル企業へ転職される方の大半は、「転職エージェント」を利用して転職される方がほとんどです。外資系企業・海外勤務のある企業へ転職する際には、それに特化した転職エージェントがあります。

20代・30代の転職・グローバル・海外就職に強いランスタッド

ランスタッドは、1960年にオランダで創業された世界最大級の総合人材サービス会社です。世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持ち、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼のある転職エージェントです。

日本国内に136拠点あり、20代〜30代第二新卒の転職サポートに実績があります。グローバル企業、海外勤務、外資系企業の取り扱いも多数。相談は全て無料。

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