ヨーロッパで働きたいと考える日本人は年々増えていますが、最初の壁になるのが「就労ビザの取得」です。国によって取得難易度は異なります。この記事では、比較的ビザが取りやすいヨーロッパの国とその特徴について解説します。
ヨーロッパで就労ビザが取りやすい国とは？
ヨーロッパと一口に言っても、国ごとに就労ビザの取得条件や審査基準は大きく異なります。経済状況や労働力不足、移民政策の方針などによって、「外国人労働者を積極的に受け入れている国」と「規制が厳しい国」に分かれます。
就労ビザの取得が比較的簡単な国は、外国人労働者を必要としている国であることが多いです。特にIT、医療、建設、介護、観光業などは人材不足が深刻で、ビザ発給のハードルが低くなっています。
以下では、ヨーロッパの中でも「比較的就労ビザが取りやすい」とされる5カ国について詳しく解説します。
1. ドイツ：ブルーカード制度でスムーズな取得が可能
ドイツは、EUブルーカード制度を導入しており、一定の条件を満たせば就労ビザが取りやすい国です。特にITエンジニア、医療関係、研究職などは求人数が多く、外国人労働者に門戸を開いています。
年収要件を満たせば、学歴や職種を問わず比較的スムーズにビザが取得可能です。2024年以降は要件がさらに緩和され、より多くの人にチャンスが広がっています。
また、ドイツは日本と「日独就労協定」を結んでおり、特定技能ビザやワーキングホリデービザからの切り替えも柔軟です。
2. ポルトガル：外国人フレンドリーな労働市場
ポルトガルは、外国人労働者の受け入れに積極的な国として知られています。観光業やサービス業を中心に、非EU圏からの就労も比較的容易です。
特にリスボンやポルトのスタートアップ企業では、英語だけで働けるポジションも増加しています。必要な手続きもオンライン化が進んでおり、申請しやすい環境です。
加えて、デジタルノマドビザも整備されているため、リモートワークとの組み合わせも可能です。ポルトガルは「働きながら暮らす」を実現しやすい国です。
3. オランダ：スタートアップビザや高度人材向けビザが充実
オランダは、高度人材向けビザ（Highly Skilled Migrant Program）を提供しており、ITやマーケティング、デザイン分野での求人が豊富です。
スタートアップビザ制度もあり、起業家やフリーランスにも門戸が開かれているのが特徴です。
また、英語だけで業務ができる企業が多く、オランダ語の壁が低いこともメリット。ビザ申請は雇用主が代行してくれるケースが多いため、手続きも比較的スムーズです。
4. アイルランド：IT分野の人材不足でビザ発給が活発
アイルランドは、Google、Facebookなど大手IT企業の欧州拠点が集まる国です。そのため、ITエンジニアやデジタルマーケター、データアナリストなどの求人が豊富にあります。
Critical Skills Employment Permit（重要技能労働許可証）を使えば、2年勤務後に永住権申請も可能です。
また、アイルランドは日本人にとってビザ申請がしやすい国の一つで、日系企業の進出も多いため、英語に自信がなくてもチャレンジしやすい環境があります。
5. エストニア：デジタル先進国での就労チャンス
エストニアは、e-Residency（電子居住制度）を導入している国として有名ですが、就労ビザの取得も比較的簡単です。
IT人材に対する需要が高く、外国人でも採用されやすいのが特徴です。小規模な企業が多いため、裁量を持って働ける環境も魅力です。
さらに、エストニアは手続きがオンラインで完結するため、ビザ取得のハードルが低い点でも注目されています。
ヨーロッパで就労ビザ取得を目指す際の注意点
どの国でも、ビザ申請には「雇用契約書」「職種の適合性」「年収条件」などの要件が求められます。また、労働市場テスト（現地で採用できる人材がいないかの確認）が必要な場合もあります。
自分のスキルや経歴がどの国で需要があるのかを事前にリサーチすることが成功のカギです。
また、現地でのネットワーク作りや転職エージェントの活用も有効です。就労ビザだけでなく、永住権や家族帯同の条件もチェックしておきましょう。
まとめ：柔軟な選択肢でヨーロッパ就職を実現しよう
ヨーロッパでの就職は、国によってチャンスの大きさが異なります。特にドイツ、ポルトガル、オランダ、アイルランド、エストニアは、外国人にとって比較的ビザが取得しやすい国です。
「どの国なら自分のキャリアが活かせるか？」を考えながら、戦略的に動くことが重要です。
まずは、希望する国のビザ情報を最新にチェックし、自分に合った方法でヨーロッパ就職の一歩を踏み出しましょう。
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