グローバルリズムと言う言葉が近年多く聞かれる中、働きたい国や場所を自由に選べる時代になりました。また、自身に合った転職エージェントを見つけるのか、海外で働く、あるいは国内においても英語をはじめ外国語使った仕事で活躍できるかどうか、大きな鍵となります。そんな中で、東京にヘッドオフィスを構えるエンワールドは、IT関連の大手日系・外資系、グローバル企業への転職支援サービスを展開しています。
また、エンワールドは、年収1,000万以上と言ったハイクラス案件の取り扱いも少なくないことで、近年人気が高まっています。語学力を活かせる外資系・グローバル企業への転職で、益々注目を集めているところです。そこで、そんなエンワールドの特徴や利用する際のメリットについて、ご紹介致します。
- 「エンワールド・ジャパン」
（国内の外資系・グローバル案件多数）
「ランスタッド」（非公開求人も多数）
- 「リクルートエージェント」
（未経験OK・非公開案件多数）
エンワールド転職エージェントとは？
エンワールドのポリシーとも言えるのが、Enabling Success（入社後活躍）をミッションに掲げています。ミッドキャリア・エグゼクティブ・スペシャリストに特化したリクルーティングサービスを提供していますので、人生の転換期において、大きな役割を果たしてくれると言っても過言ではないでしょう。
会社概要について
エンワールドは、1999（平成11）年に金融分野のリクルーティングサービスに特化した、人材紹介会社「ウォールストリートアソシエイツ株式会社」として設立しました。2008（平成20）年にエン・ジャパン株式会社の連結子会社となり、2012（平成24）年に「エンワールド・ジャパン株式会社」へ変更し、現在に至ります。
本社は、東京都、その他、名古屋オフィスと大阪オフィスを構えています。また、エンワールドグループとして、アジア太平洋地域5か国に拠点を設けています。
エンワールド転職エージェントの特徴
日本をはじめ先進国が抱える問題の一つに挙げられるのが、少子高齢化による人口構成の変化によるもので、若年層に期待する人口ボーナスは望めません。まして現代社会においては、テクノロジーの進化とグローバリゼーションの波のスピードは、早まるばかりです。エンワールドは、そんな時代にの中で、「トータル・タレント・エンゲージメント」という新たな手法で企業を支援しています。
サービスの特徴について
エンワールドが支援する「トータル・タレント・エンゲージメント」とは、新しい時代に合ったものと言えるでしょう。企業側が望むあらゆるプロセスにおいて、より効率的で効果的、計画的にサポートする総合的なサポートサービスを提供しています。
企業と求職者双方がコンセンサスを得られるトータル・タレント・エンゲージメントの第一歩として、求められる人物像を先ず正しく把握することから始まります。さらに、それらを最適な手法でアプローチし、まだ転職活動を始めていない段階の優秀な人材を見つけ出します。選考過程は言うまでもなく、採用後も定期的にアフターケアを行ってくれます。
求人案件数・非公開案件について
エンワールドの公式ホームページによると、正社員求人案件は1,000件以上、これらに加えて、契約社員の求人とハイクラス・エグゼクティブ案件を含む非公開案件があります。
非公開を含めると、常時10,000件以上も保持しているということなので、およそ8,9割が非公開案件ということになり、その内容なエージェントに登録しないと知ることができない案件となります。
エンワールドは、日系企業に限らずさまざまな外資系企業や多国籍企業の架け橋となっている転職エージェントです。公開案件だけでなく常時非公開案件も擁し、求職者に合った海外案件や英語を活かせる仕事を紹介しています。
キャリアアドバイザーについて
エンワールドでは、直接一人のキャリアアドバイザーが、企業と求職者個人の双方と対話をします。双方の入社後の活躍を考えた上での建設思考のサービスを提供しています。また、親会社であるエン・ジャパンと連携しながら評価・教育研修の広範囲に至るまで、包括的に企業の人材戦略をサポートしています。海外においても各国の各オフィスと連携し、幅広いニーズに応えています。
エンワールド転職エージェントのサポート内容
エンワールドに登録すると、Web上でも可能な無料面談を行っています。ホームページ上では、企業との面接の秘訣を紹介し、登録後は英文を含む履歴書や職務経歴書の添削も行ってもらえます。また、セミナーも定期的に開催されているので、お見逃しなく。
面談について
エンワールドでは、無料面談を行っていてWeb面談も可能です。求職者のスキルを客観的にアナライズし、最高の応募先を紹介してもらえると評判になっています。エンワールドはグループのポリシーでもあるEnabling Success（入社後活躍）をミッションに掲げているので、最善の提案をしてくれると言われています。プレゼンテーションのロールプレイのお手伝い、面接への事前の行き届いたリサーチもあり、相対的に満足度が高いようです。
セミナーについて
エージェントでは、定期的にセミナーやイベントが開催されています。そこで、先日「入社後活躍セミナー」が開催されました。エンワールドの大きな特徴で挙げられるのが、転職支援だけでなく、入社後のアフターフォローにも力を入れている点です。
セミナー後も気になることや相談事があれば、いつでも気軽にコンサルタントまで連絡できるので、助かります。また、経営者視点での採用したい人材などのセミナーもあるので、見逃せません。
履歴書や職務経歴書の添削について
エンワールドは、履歴書や職務経歴書の一般的な書き方を、職種別を含め、ホームページで公開しています。また、英文履歴書（レジュメ）に関しても注意事項を踏まえて解説しています。
なお、エンワールドに登録すると、キャリアアドバイザーと呼ばれるコンサルタントが履歴書や職務経歴書の添削について、フォローしてくれます。履歴書や職務経歴書の出来は転職の成功において、大きなウェイトを占めるので、先ずは登録をしてみましょう。
面接対策などについて
エンワ―ルドでは、「面接の秘訣」と言った専用のページを紹介しています。事前のリサーチや前もって用意しておいた方が良い質問など、的確にまとめられていますので、ぜひ公式ホームページをご確認ください。
給与に関する質問なども紹介されていますが、自身で聞いていいのかどうか迷っていることがあれば、登録後担当のキャリアアドバイザーに尋ねてみてください。
エンワールド転職エージェントの評判
クオリティーの高いグローバル求人が豊富で、転職後のサポートまで行っていることもあり、他社と比較しても評判が良い転職エージェントと言われているのがエンワールドです。親身になってくれて、サポートが手厚く、アドバイスが的確と言うのが大方の評価となっています。
電話や面談の対応について
エンワールドは、キャリアアドバイザーの電話や面談の対応が、転職エージェント各社の中でも特に良いと言われています。ヒアリングから求人紹介に面接選考まで、あらゆるシーンで、親身になってサポートを心掛けているようです。
Enabling Success（入社後活躍）をミッションに掲げている会社なので、求職者自身のステップアップにも繋がります。目標を掲げながら前向きな態度で臨むとキャリアアドバイザーとの相性もさらに良くなるでしょう。
年収アップや待遇の交渉について
年収アップは日系企業ではまれなので、主に外資系企業が対象と考えて良さそうです。そこで、先ず外資系企業の業界別・ポジション別の平均年収を知ることからはじめてみてください。なお、エンワールドは、外国にある現地オフィスと連携しながら各国の求人情報や求職者データベースを共有しています。
また、各業界・業種に精通した、キャリアアドバイザーがより良いマッチングを行っています。年収アップや待遇の交渉については、ご自身の担当となるキャリアアドバイザーに、希望を交えながら相談してみましょう。
エンワールド転職エージェントのおすすめポイント
エンワールドは、登録した求職者に寄り添ったキャリアアドバイザーと転職後のアフターフォローに至るまで、転職後の満足度の高さが業界の中でもトップクラスです。日本に3拠点、外国にはオーストラリアやシンガポールなど7拠点にオフィスを構え、グローバル社会に合った組織体制を構築しています。
特徴やサポート内容・評判からみた具体的なおすすめポイントについて
未経験からプロフェッショナルな人材に管理職や経営幹部、スペシャリストに至るまで、幅広い求人を取り扱っているのがエンワールドです。業界・職種専門のキャリアアドバイザーが、入社後の活躍と長期的なキャリア構築に向けて、より良いコンサルティングを提供しています。
エンワールドが信頼される理由としてまず挙げられるのが、一人ひとりに合わせたアプローチを行っていることです。ライフスタイルに合わせて働き方を選べるだけでなく、オーストラリアに東南アジアのタイやベトナムをはじめ、ご自身が働いてみたい国での就職も可能です。
エンワールド転職エージェントを上手に活用する方法
国内外において外国語を使う、あるいは外資系企業や海外での就職では、経験の有無や性別・年齢と言った壁を感じることがそれほどありません。ただ、就労ビザの取得や外国によっては、自国の雇用を守るために大卒以上と言った学歴が求められるケースもあります。未経験での応募に年収アップや待遇アップ、ハイクラス・エグゼクティブ案件にチャレンジする場合のポイントになる点を、以下まとめてみました。
未経験の職種や業種の転職にチャレンジする場合
未経験者を企業が募集する際に、大きく3つほどあり、先ずフレッシュな人材を一から育てたいと言う場合があります。経験者を求めたいものの人材が集まる保証がない、あるいは異業種の経験を活かしながら新しい発想を持ち込んでほしいと言うケースです。
そんな中で大きな武器となるのが英語など外国語を含むコミュニケーション能力や適応力、高い専門性です。外国おいて日系外資系問わず現地採用での就職と言う選択肢もあり、ご本人の意思次第にもなりますが、条件が整い次第、本社採用案件を狙ってみることをおすすめします。
年収アップや待遇アップにチャレンジする場合
エンワールドは、年収アップや待遇アップのために、個人の成果を重視する外資系企業を紹介しています。ただ、突合せの意味も込めて、外資系企業就職への希望、あるいは年収アップや待遇アップの転職希望とキャリアアドバイザーにしっかり伝えるようにしましょう。
ただ、会社が求めるパフォーマンスを見せることができないと、解雇の対象になってしまうケースがあり、外資系ともなるとまさに実力主義の世界になります。業種や役職によっても年収が異なってくることもあり、それらを理解して、望んでみてください。
ハイクラス・エグゼクティブ案件にチャレンジする場合
エンワールドは、外資系企業や海外の転職に強いと言われる中で、ハイクラス向けの求人に特化していると言う特徴があります。年収800万円以上の高収入求人を、非公開を含めると、常時10,000件以上も保持している上に、求人の質が高いです。ただ、ハイクラス・エグゼクティブ案件は非公開求人の場合が多いので、エンワールドへの登録は必須となります。
年齢や性別の壁は少ないですが、会社が求める人材と求職者のスキルのマッチングは重要となってきます。募集要項の内容の事項にご自身が合っているだけでなく、業界や扱ってきたものが近いかどうかもアナライズしておくことがより良い転職でのカギとなってきます。また、同じ求人に複数応募してしまうと企業はあまりよい印象を持ちませんので、複数の転職エージェントを使って、同じような案件に応募しないが良さそうです。
最後に
エンワールドは、企業と求職者双方の立場で、長期的な戦略に基づき、利益を追求した人材紹介を行っています。市場動向や各分野の専門知識に精通したコンサルタントを擁していることもあり、利用者からの評価が高いです。企業との面接においても十分なリサーチに情報源や前もっていくつかの質問を用意しておくなど、きめ細かに対策をホームページで、紹介しています。
中々企業との面談の中で、何を質問していいのかどうかわからない項目があるので、助かります。求職者のキャリアを中長期で見たときの活躍を考えてマッチングを行っていることもあり、おすすめの転職エージェントと言われるのが頷けます。
外資系企業、海外就職、グローバル企業に強い転職エージェント
「外資系企業」「海外勤務がある企業」へ転職したい方の中には、どのようなステップで応募すればいいのか悩まれる方も多いと思います。直接、会社のオフィシャルサイトで採用情報を記載されている企業もたくさんありますが、外資系企業や海外勤務のあるグローバル企業へ転職される方の大半は、「転職エージェント」を利用して転職される方がほとんどです。外資系企業・海外勤務のある企業へ転職する際には、それに特化した転職エージェントがあります。
【PR】海外求人・海外勤務案件をチェック
上記のエージェントは外資系・海外就職・グローバル案件の転職案件に強く、サポートもしっかりあるので、今後、「外資系企業」を目指す方は、登録しておさえておきたい転職エージェントになります。できる限り、１社に限定してしまわずに、２〜３社に登録をしてセカンドオピニオンを持たれることをおすすめいたします。
Web面談可能、20代〜50代の外資系＆グローバル転職のエンワールド
エンワールドは、多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの外資系・グローバル転職の人材紹介会社です。
現在は海外求人の取り扱いはないようですが、国内の有名外資系企業や日系グローバル企業の案件を保有しているので、将来的に海外勤務できる可能性があります。
Web面談も可能で、相談は全て無料。20代〜50代の転職支援を積極的に行なっているので、転職初心者からハイクラス案件を求めている方におすすめです。
20代・30代の転職・グローバル・海外就職に強いランスタッド
ランスタッドは、1960年にオランダで創業された世界最大級の総合人材サービス会社です。世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持ち、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼のある転職エージェントです。
日本国内に136拠点あり、20代〜30代第二新卒の転職サポートに実績があります。グローバル企業、海外勤務、外資系企業の取り扱いも多数。相談は全て無料。ハイキャリアだけでなく、年収400万円〜の求人も多数。エージェント登録前に履歴書や職務経歴書などを用意して、エージェント登録後は履歴書の登録をすることで、迅速に案件を紹介してもらえるようにしておきましょう。
非公開求人数・成功実績No.1のリクルートエージェント
リクルートエージェントは、非公開求人数は業界最大級の約10万件。求人の90％は非公開求人 · 転職成功実績No.1 · 年収1000万以上の求人、外資系企業・海外就職・グローバル企業の案件も多数。
日本最大級の求人件数を誇る転職エージェントなので、まずは登録しておきたい転職エージェントです。相談は全て無料。
外資系・日系グローバル企業での英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズは、日本では「グローバル人材」に特化した人材紹介会社。 「英語を活かせる求人」だけを紹介しており、コンサルタントは全員バイリンガルで、満足度93％を誇り、外資系ならではのスピード感をもって選考を進めることができます。
求人は公開求人だけでなく、外資系高収入非公開求人も数千件扱っており、面接アドバイスや履歴書の添削を各コンサルも行います。相談は全て無料。
年収800万円以上のエグゼクティブ求人に強いリクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト は、年収800万円以上の求人、エグゼクティブ求人・グローバル企業・外資系企業のハイクラス求人が豊富に揃うリクルートが運営するハイクラスの転職エージェントです。
求人は非公開のものが多く会員登録することで、専門のヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。基準として直近の年収650万円以上の方に限定されるため、敷居が高いのが特徴。相談は全て無料。
外資系アパレル・ラグジュアリーブランド求人に強いクリーデンス
クリーデンス は「DODA」が運営しているファッション専門の転職エージェント。外資アパレルブランドやラグジュアリーブランドに特化した案件も強いので、外資系のファッション業界を目指す方にはおすすめの転職エージェントです。
担当コンサルタントと企業ごとに合わせた面接サポートもあるので、外資ブランドを初めて目指す転職者にとって手厚いサポートです。相談は全て無料。
