アメリカの就労ビザの種類や難易度は?海外就職を考える前にチェック!

アメリカでの海外就職を目指す方は、アメリカでの就労ビザの種類や難易度が気になっている方も多いのではないでしょうか?

今回はアメリカの就労ビザの種類や難易度についてご紹介致します。また、海外就職希望者の方の中には、高卒の学歴でもアメリカで働けるのか気になっている方も多いようなので、高卒の就労ビザ取得についてもご紹介いたします。



H-1b(特殊技能職ビザ)

H-1bビザは最も一般的なビザであり、「大卒・大学院卒の専門職であること、大学の専攻と職種が一致していること、雇用先がスポンサー(保証人)になって会社から申請を行うこと、同種の職種のアメリカ人と同等以上の給与で、現地の雇用を侵さないこと、期間は最大7年(3年+更新3年、永住権申請中は更に1年の延長可)」という条件があります。

H-1bの発給数は、一般枠6万5千件、アメリカの修士・博士を卒業した院卒枠2万件です。毎年4月初日に受付が開始され、審査と面接に合格してビザ発給を受けられた人は10月1日から就業可能となります。申請数が発給数を上回る場合は抽選が行われます。先に院卒枠2万件の抽選が行われ、当選しなかった院卒申請分を一般枠に廻して更に抽選が行われるので、院卒枠の申請者は一般枠よりも当選率が高くなります。抽選に漏れた人には、申請書類と申請費用が返還されます。

アメリカ就労ビザは高卒でもOK?

高卒・専門卒・短大卒の場合は、関連した就業期間3年分を大学1年分として換算できるという項目がありますが、移民局の審査で過去の職務内容を専門職として認めて貰うのが難しく、全発給数の1%以下です。

アメリカの大学や大学院を卒業すると、OPT(Optional Practical Training)という12ヵ月の研修用の就業許可が貰えます。OPTで働きながら、移民弁護士に申請書類を作成して貰い、4月の受付に間に合うように申請を行います。審査に3〜5ヶ月、申請費用が約2000ドル、弁護士費用として3000〜4000ドルが必要となります。

近年、毎年抽選になって取得できる保証がないため、「ビザ・スポンサーになるのは院卒枠のみ」という企業が大半です。もちろんビザスポンサーになって雇ってくれる現地企業を見つけることができれば、日本の大学・大学院の卒業者が日本から申請を行うことも可能です。

海外就職に強いランスタッド、グローバル企業案件に強い リクルートエージェント、など無料の転職エージェントを利用してビザスポンサーとなる企業を日本で見つけるのも一つの手段です。

理系やIT系の留学生は現地就職のチャンスが多い

STEM(Science、Technology、Engineering、Mathmatics)系の理系分野を卒業した留学生は、要件を満たせば、OPTを24ヵ月延長することができます。つまり、OPTで3年働けるので、H-1bの抽選に漏れても2〜3回申請でき、現地就職できるチャンスが多いです。

このように、アメリカの現地就職は、H-1bのビザ・スポンサーになって雇ってくれる就職先を見つけること、抽選に通ることの二重のハードルがあるため、大変厳しい状況です。おまけに、トランプ大統領が、インド人などの外国人労働者がIT系職種を占領している状況を改善しろと指示したため、H-1bビザの規則見直しが行われており、今後ますます厳しくなることが予想されます。

L-1(企業内転勤者ビザ)

L-1ビザは、外国の企業から現地子会社や駐在員事務所へ派遣される人のための、一般的な「駐在員」ビザです。学歴条件はありませんが、過去3年のうち1年以上、米国外にある親会社または系列会社で働いた実績が必要です。

また、日本では平社員であっても、現地で管理職または役員職につくことが条件です。L-1ビザの審査が厳しくなってきているので、会社がEビザの条件を満たせる場合には、審査が早くて簡単なE-1・E-2の申請を勧める弁護士が多いようです。

E-1(貿易駐在員ビザ)・E-2(投資駐在員ビザ)

Eビザは、アメリカと通商条約を締結している国の国民で、現地会社の運営者や管理職へ発給されるビザです。E-1ビザは、日米間(または他の条約締結国)との貿易取引条約締結国の国民がアメリカの現地会社を50%以上所有していること、一定の貿易取引量があること、貿易を行う現地会社で管理職・役員として、あるいは会社運営に必要な専門知識・技能を持つ従業員として働くことが条件です。

E-2ビザは、条約締結国の国民が米国内に一定額の投資を行って会社を設立した場合、その会社の管理職・役員、または会社運営に必要な専門知識・技能を持つ従業員に発給されます。H-1bの抽選に漏れても日本で職歴があれば、E-2ビザの申請が可能なケースがあります。

J-1(文化交流ビザ・研修ビザ)

J-1ビザは、文化交流プログラムに参加する交換留学生や医学研究者、または米国内で研修を受ける若い人に発給されるビザです。J-1トレイニービザは、米国外の学校を卒業した人が母国で受けられない研修を受けるためのビザで、1年以上(高卒は5年以上)の職歴が必要です。

J-1インターンビザは、米国外の専門学校・短大・大学・大学院に在学中(職務経験がない新卒も可)の人が米国内でインターンをするためのビザです。トレイニーは18ヶ月(ホテル・旅行業・飲食業は12ヶ月)、インターンは12ヶ月まで有給で滞在できます。研修終了後は帰国して米国外で2年間滞在する義務があります。

J-1ビザ申請には、受け入れ先があること、研修先のプログラムが国務省に認定されていること、渡米に必要な資金と英語力を有していることが条件です。J-1トレイニーとJ-1インターンは、ビザ申請の前に国務省認定のNPO団体に研修プログラムを作成して貰わねばならず、その費用として3000〜5000ドルが必要になります。

J-1の研修ビザは比較的簡単に発給されるビザだったのですが、日系のインターン紹介会社が日本で大量の研修生を集めて送り込んだため、移民局の審査が厳しくなり、ビザ拒否が相次ぎました。そして、2017年2月に移民局が「ホテルや飲食店などでのバイト的な職務や技術不要の職務にはJ-1を発給しない」と発表したので、今後ますます厳しくなりそうです。

最後に

アメリカの就労ビザの発給は年々厳しくなっています。特に、トランプ政権は外国人の就労に関して大幅な見直しを行っており、アメリカ人の雇用を侵さない人材(たとえば大学院卒の高学歴者や高度な専門職・技術者)を優先する方針を打ち出しています。

就労ビザ申請には複雑な手続きが必要であり、ビザが1度でも拒否されると、観光旅行ですら入国できなくなってしまうので、申請する前に経験豊富な移民弁護士に相談することをお勧めします。もしくは、ビザスポンサーとなってくれる日系企業、もしくは外資系企業の就職先を日本で見つけるという方法が最も確実とも言えるでしょう。

20代・30代の海外就職に強いオランダ発のランスタッド、国内では非公開案件No1の リクルートエージェント、40代の年収650万円以上の方であれば、リクルートが運営するキャリアカーバーなどのハイクラスのエージェントもあるので、自分のキャリアにあったエージェントに相談してみるのも良いでしょう。

外資系企業、海外就職、グローバル企業に強い転職エージェント

「外資系企業」「海外勤務がある企業」へ転職したい方の中には、どのようなステップで応募すればいいのか悩まれる方も多いと思います。直接、会社のオフィシャルサイトで採用情報を記載されている企業もたくさんありますが、外資系企業や海外勤務のあるグローバル企業へ転職される方の大半は、「転職エージェント」を利用して転職される方がほとんどです。外資系企業・海外勤務のある企業へ転職する際には、それに特化した転職エージェントがあります。

下記のエージェントは外資系・海外就職・グローバル案件の転職案件に強く、サポートもしっかりあるので、今後、「外資系企業」を目指す方は、登録しておさえておきたい転職エージェントになります。できる限り、1社に限定してしまわずに、2〜3社に登録をしてセカンドオピニオンを持たれることをおすすめいたします。

20代・30代の転職・グローバル・海外就職に強いランスタッド

ランスタッドは、1960年にオランダで創業された世界最大級の総合人材サービス会社です。世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持ち、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼のある転職エージェントです。

日本国内に136拠点あり、20代〜30代第二新卒の転職サポートに実績があります。グローバル企業、海外勤務、外資系企業の取り扱いも多数。相談は全て無料。

ランスタッド公式サイト

サポートが充実の外資系企業に強いJACリクルートメント

JACリクルートメントは、リクルートエージェントに次いで、業界大手、イギリス発の外資系エージェント。非公開、独占求人の紹介, 外資系企業の豊富な情報量, 英語面接対策やレジュメチェックなどのサポートも充実。相談は全て無料。

JACリクルートメント公式サイト

非公開求人数・成功実績No.1のリクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、非公開求人数は業界最大級の約10万件。求人の90%は非公開求人 · 転職成功実績No.1 · 年収1000万以上の求人、外資系企業・海外就職・グローバル企業の案件も多数。

日本最大級の求人件数を誇る転職エージェントなので、まずは登録しておきたい転職エージェントです。相談は全て無料。

リクルートエージェント公式サイト

外資系・日系グローバル企業での英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、日本では「グローバル人材」に特化した人材紹介会社。 「英語を活かせる求人」だけを紹介しており、コンサルタントは全員バイリンガルで、満足度93%を誇り、外資系ならではのスピード感をもって選考を進めることができます。

求人は公開求人だけでなく、外資系高収入非公開求人も数千件扱っており、面接アドバイスや履歴書の添削を各コンサルも行います。相談は全て無料。

ロバート・ウォルターズ公式サイト

年収800万円以上のエグゼクティブ求人に強いキャリアカーバー

キャリアカーバー は、年収800万円以上の求人、エグゼクティブ求人・グローバル企業・外資系企業のハイクラス求人が豊富に揃うリクルートが運営するハイクラスの転職エージェントです。

求人は非公開のものが多く会員登録することで、専門のヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。基準として直近の年収650万円以上の方に限定されるため、敷居が高いのが特徴。相談は全て無料。

キャリアカーバー公式サイト

転職者満足度第1位のNo.1のdoda(デューダ)

doda(デューダ)は、転職者満足度第1位のNo.1(電通バスリサーチ調査)。転職のプロ・キャリアアドバイザーが、非公開求人の紹介だけでなく、面接対策やキャリアプランの提示などあなたの転職プランに沿って親身にサポートしてくれます。

面接の指導と転職後のフォローアップも評判が良く、まずは登録しておきたい転職エージェントです。相談は全て無料。

doda(デューダ)公式サイト

外資系アパレル・ラグジュアリーブランド求人に強いクリーデンス

アパレル求人・転職ならクリーデンス(CREDENCE)

クリーデンス は「DODA」が運営しているファッション専門の転職エージェント。外資アパレルブランドやラグジュアリーブランドに特化した案件も強いので、外資系のファッション業界を目指す方にはおすすめの転職エージェントです。

担当コンサルタントと企業ごとに合わせた面接サポートもあるので、外資ブランドを初めて目指す転職者にとって手厚いサポートです。相談は全て無料。

クリーデンス公式サイト

関連記事

  1. 海外で働く人が増ている?経験者が語る海外勤務・海外就職をするメリットや理由

  2. 海外の勤務で感じた海外就職のデメリット体験談!海外で働くことについて考えよう!

  3. カナダの海外就職体験談!就労ビザ取得後、日系企業と現地採用で学んだこと

  4. 海外就職で大失敗!?海外就職経験者10人が語る海外での失敗談とは?

  5. 英語が話せなくても海外で働ける!日本語のみでもOK!語学力不問の求人とは?

  6. 40代が海外で働くには?40代で海外勤務の求人や転職事情について

  7. 海外インターンシップ体験談!経験者10名の費用やインターン後の英語力や語学力は?

  8. 海外求人はある?海外就職未経験者10人が海外で働きたい理由や職種は?

  9. 30代が海外で働くには何が必要?30代が海外で働くために準備しておくべきこと

最近の記事

転職エージェント

  1. 面接対策や英文レジュメ添削などサポートの評判が高くハイクラス案件に強いJAC R…
  2. 年収800万円以上のハイスペック・エグゼクティブ求人に強い転職エージェント「キャ…
  3. 転職者満足度第1位の「doda(デューダ)」はスカウトが多く転職後のフォローアッ…

転職エージェントランキング

おすすめ記事

PAGE TOP