【シンガポール海外就職体験談】経理、総務のマネジメント社員として駐在員へ(30代女性・経理)

海外就職を考えられている方にとって、すでに海外就職・海外移住された方の体験談は非常に貴重なものです。今回は、シンガポールに駐在員採用された経験のある30代女性(総務・経理)の方に、海外就職体験談を語っていただきました。

海外就職前の年収と海外就職後の年収は?

750万から800万円にアップしました。

 海外に渡航するまでの日本においての経歴(仕事、経験、学歴など)を教えてください。

大学3年時、アメリカに1年間交換留学しました。大学卒業後、国内鉄鋼メーカーに就職し、経理5年、総務2年に従事しました。

特に大学時代に勉強したこととは関係ない業務だと思います。製鉄所と本社との転勤を2回経験しました。海外に出向することは入社前から想定されていたので、毎年TOEICを受験することと、外部講師による英語のプレゼンテーション特訓がありました。

経理部門は7-8年目社員が海外子会社にマネジメント部隊として出向することがデフォルトとなっていました。

海外就職のきっかけと、海外での仕事内容を教えて下さい。

もともと入社10年以内に海外勤務になる可能性が高いと言われて仕事を続けていたら、予告通り、海外の子会社に出向になりました。

特に勤務地の希望等聞かれず、従事していた経理、総務のマネジメント社員としての出向でした。現地では、現地の法律に則って決算を行ったり、コンプライアンス教育を実施して私的横領を予防したりしていました。会社の新規立ち上げではなかったので、基本的に前任者が構築した業務フローに則って仕事をこなしていました。

海外で働いて良かったと思うことを具体的に教えてください。

とにかく仕事が楽になった気がします。国内にいると、常に本社の管理部門から様々な指標の提出を求められたり、損益改善計画についてのヒアリングがあります。

海外に勤務していると主管が営業部になるためヒアリングの頻度も内容も自分たちにとってわかりやすいものになりました。また、時差もあるので頻繁に連絡ができないという物理的制約もあります。

現地スタッフと自主的な会社経営ができたので、マネジメントを勉強したい自分には良い機会でした。

海外で働いて後悔したと思うことを具体的に教えてください。

出会いが少ないことです。独身で勤務したのですが、シンガポールだし日本人もたくさんいることはいます。しかし、皆さん既婚者なのです。

期限付きで日本に帰国することも決まっていたのでなかなか現地で見つけるのは難しかったです。あと、日本に帰国したとき浦島太郎状態になりました。

あまりに自由な環境にいたのに、帰ってきたらやりたい仕事はできず、営業部で営業の仕事をすることになりました。現地スタッフに転換する社員もいたので、羨ましかったです。

海外で就職を考えている方にアドバイスをお願いします

日本からの駐在員としての派遣と、現地就職は随分意味合いも給与体系も違いますが、はじめは駐在員としての派遣をオススメします。

住居の手配や、運転手の手配も会社がしてくれるし、私のときはありませんでしたが、コロナのような緊急事態のときもすぐに航空券を手配して帰国できるようにしてくれます。

海外でもっと働きたくなれば海外現地スタッフになることもできる場合があります。数年働いてみて判断すれば良いと思います。

外資系企業、海外就職、グローバル企業に強い転職エージェント

「外資系企業」「海外勤務がある企業」へ転職したい方の中には、どのようなステップで応募すればいいのか悩まれる方も多いと思います。直接、会社のオフィシャルサイトで採用情報を記載されている企業もたくさんありますが、外資系企業や海外勤務のあるグローバル企業へ転職される方の大半は、「転職エージェント」を利用して転職される方がほとんどです。外資系企業・海外勤務のある企業へ転職する際には、それに特化した転職エージェントがあります。

転職エージェントに登録して海外求人・海外勤務案件をチェック

上記のエージェントは外資系・海外就職・グローバル案件の転職案件に強く、サポートもしっかりあるので、今後、「外資系企業」を目指す方は、登録しておさえておきたい転職エージェントになります。できる限り、1社に限定してしまわずに、2〜3社に登録をしてセカンドオピニオンを持たれることをおすすめいたします。

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