海外就職を考えられている方にとって、すでに海外就職・海外移住された方の体験談は非常に貴重なものです。今回は、アラブ首長国連邦・ドバイにある日系企業の現地採用で海外就職された経験のある30代女性（事務）の方に、海外就職体験談を語っていただきました。
海外に渡航するまでの日本においての経歴（仕事、経験、学歴など）
都内の国立大学で中東情勢の勉強をしていました。その知識や興味を活かせる仕事につくことが夢でした。卒業後、国内の商社にて法人営業として２年ほど働いていました。その会社は国外の拠点をもっていなかったのですが、中東で働くことを諦めきれず、仕事をしながら英語の勉強を継続し、TOEICの点数を800点まで上げ、転職に備えていきました。
２年ほど働いたあと、中東に拠点がある商社の現地採用職員に応募し、採用されることになりました。
なぜ海外で働いてみたいと思いましたか？
子どもの頃から、アラジンの世界のような中東の文化や建築に魅せられており、いずれは中東で暮らそうと思っていました。まず大学受験で中東の研究ができる大学を受験し、入りました。
その後は大学で地域の専門性を磨きながら、仕事の基本となるであろう英語の勉強も継続し、800点をとりました。また、仕事はビジネスであるので、最初の勤務先での法人営業の経験を通じ、ビジネス感覚を学んでいきました。地域に詳しいことと、ビジネスができることは違うからです。
海外での業務と給与面や福利厚生などの満足度について
日系大手総合商社の海外事務所で、事務の仕事をしました。上司は日本から来た駐在員で、そのサポートをする格好でした。給与面では同世代の平均より少し上くらいのところで、不満はありませんでした。
幸運にも日本本社の福利厚生が充実している会社だったので、海外拠点でもその恩恵に預かりました。現地スタッフでも社有車を頻繁に使わせてもらえたりしました。駐在員に比べれば享受できるものは少ないですが、自分の提供できる業務に対し不満のない待遇をいただいていたと思います。
会社の中は完全に日本なので、海外らしさを感じることはほとんとなかったように思います。
どのようなビザで滞在していましたか？ビザ取得の経緯や難易度
ドバイの場合、雇用とビザが結びついているので、勤務先からビザを発行してもらっていました。
内定をいただいたら、パスポートや大学の卒業証明書などを勤務先に提出し、人事部の人が会社名の下で当局へ書類を提出し、ビザが出ました。労働者側がすることは特にありません。手続きの途中、健康診断や指紋の登録に呼び出されましたが、難しいことは一切ありません。退職したらビザもキャンセルになります。
海外で働いたメリットは？
大手日系企業の現地事務所に勤務していたので、安定を感じながら、異文化に触れあえて楽しかったです。もともと物価の高い国なので、現地採用ながら給与水準も高めで、日本に帰っても安心して生活できる貯金ができました。物価の低い国ではそうはいかないと思います。
また、日本人社会が小さいので、日本だったら簡単には会えないような人にすぐアクセスできたことは良い経験になりました。日本人社会の中においても、また、対外的にもです。
海外で働いたデメリットは？
現地採用の場合、駐在員のサポート的な業務であることが多く、自分がプレーヤーとして仕事をぶん回したいタイプの私には不満でした。プレーヤータイプの人は、駐在員側になるか、現地企業に行くなど、現地採用以外のポジションを狙うべきだと思いました。
また、日本で行われる冠婚葬祭に参加しにくい、日本の食品や書籍が思うように手に入らない、好きな習い事ができない、といったことはありましたが、私にとっては些細なことでした。周りには、このことで大きく苦しんでいる人もいましたので、人によるのだと思います。
それから、海外の現地文化に興味関心のある人は、日系企業に入り浸っているだけでは物足りなく感じます。週末に上司が飲み会に誘って来たり、日本社会そのままです。
海外で就職を考えている方にアドバイスをお願いします
「海外で働きたい」という言葉が私は大嫌いです。なぜなら日本以外の約190カ国が全て「海外」であり、とてもぼんやりとした言葉だからです。本当に強い意志があるのなら、「あの国で働きたい。なぜなら・・・」「国は問わないからこの業種で働きたい。なぜなら・・・」といった、より解像度の高い意志をもっていきましょう。そうすると、道の探し方も見えて来ます。
また、昨今「学校の英語教育は無駄」のような逆張りの言説が飛び交っていますが、英語の勉強を舐めない方がいいです。義務教育程度の基礎もないまま海外に飛び込んでも、苦労するのは自分自身です。斜に構えずしっかり勉強して来てください。
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